На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

CAR

314 подписчиков

Свежие комментарии

  • Астон Мартин
    что с отечественными марками ???🤔Omoda порадует ро...
  • Вениамин
    Минусов куда больше уж поверьте, а если хочется хороший кроссовер за вменяемые деньги, присмотритесь к витаре, надёжн...Названы два минус...
  • Игорь Петров
    АвтоВАЗ готовит с...

«Европлан» в числе лучших ИТ-работодателей России по итогам 2021 года

Лизинговая компания «Европлан» вошла в число лидеров ежегодного рейтинга «Лучшие ИТ-работодатели России», который публикует ресурс Хабр Карьера.

ЛК «Европлан» участвует в рейтинге в категории «Большие компании» (численность от 1 000 до 5 000 сотрудников (big).

Рейтинг формируется на основании оценок, которые ИТ-специалисты ставят своему работодателю по 12 критериям, таким как: «интересные задачи», «адекватная зарплата», «социальный пакет», «карьерный рост», «связь с топ-менеджментом» и др. Опрос проходит анонимно и гарантирует объективность.

89% сотрудников, участвовавших в опросе, оценили «Европлан» высоко. Средняя оценка компании — 4.78 из 5.

Участники опроса отметили: «комфортные условия, прозрачность оплаты и премирования, полностью прозрачные бизнес-процессы, доверие», «автономность, системное развитие, гибкость, сильная команда, отличные условия для работы», «возможность реализовать свой потенциал и свои идеи».

Участие в рейтинге Хабр Карьера позволяет компаниям услышать своих ИТ-специалистов и учесть обратную связь от них. «Европлан» уделяет много внимания развитию ИТ-систем, реализуя внутри компании полный цикл работ: от бизнес-аналитики и тестирования до реализации ИТ-проектов без привлечения подрядчиков. Компании важно, что ИТ-персонал доволен как условиями труда, так и самим процессом работы.

В «Европлане» на регулярной основе проводятся различные опросы удовлетворенности работников, которые напрямую влияют на корпоративную жизнь, позволяют компании выявлять точки роста и успешно конкурировать на рынке труда.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх